Företaget ska tillhandahålla pedagogiska och innovativa tjänster inom upplevelsebaserad ledarskaps- och organisationsutveckling, konferensmöjligheter samt naturupplevelser och därtill förenlig verksamhet.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 30 | 40 | 40 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 10 | -25 | 15 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 10 | -25 | 15 |
Årets resultat (tkr) | 10 | -25 | 15 |
Summa tillgångar (tkr) | 57 | 76 | 135 |
Antal anställda |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 30 | 40 | 40 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 10 | -25 | 15 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 10 | -25 | 15 |
Årets resultat (tkr) | 10 | -25 | 15 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 57 | 76 | 135 |
Tillgångar (tkr) | 57 | 76 | 135 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 52 | 42 | 66 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 5 | 35 | 69 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 57 | 76 | 135 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 33.3% | -62.5% | 37.5% |
Soliditet | 91.2% | 55.3% | 48.9% |
Kassalikviditet | 1140.0% | 217.1% | 195.7% |
Företaget ska tillhandahålla pedagogiska och innovativa tjänster inom upplevelsebaserad ledarskaps- och organisationsutveckling, konferensmöjligheter samt naturupplevelser och därtill förenlig verksamhet.